Обучение наставников рабочих мест

Мы создаем команду наставников на рабочих местах Вашей компании, для того чтобы:

  • уменьшить текучку кадров
  • повысить лояльность сотрудников
  • экономить бюджет компании за счет отсутствия дополнительной кадровой единицы (бизнес-тренера)
  • обеспечить дополнительный карьерный рост в качестве мотивации для лояльных сотрудников (бонус за дополнительную ответственность)

Система наставничества — это:

  • своевременное получение обратной связи от наставника по качеству работы и адаптации нового сотрудника
  • возможность отрабатывать навыки в режиме on-line
  • формирование команды на этапе стажировки
  • быстрая адаптация новых сотрудников
  • дополнительный инструмент для масштабирования не прибегая к построению отдела обучения
  • возможность оценить потенциал нового сотрудника на этапе стажировки

Что в результате получает Ваша компания?

  • Компетентных и ответственных наставников, способных подготовить качественных сотрудников за период стажировки
  • План обучения стажеров, расписанный по дням
  • Методический материал: от «справочника стажера» с внутренними документами, до рабочей тетради стажера, где пошагово расписан план обучения
  • Готовый стратегический план развития наставничества в рамках Вашей компании
  • Поддержку от нас в течение 3х месяцев (корректировка планов, прокачка экспертов в команде наставника на осознание своей миссии)
  • Приглашение на все открытые мастер-классы от BRC.

Этапы работы:

  1. Встреча — обсуждаем проблемы и актуализируем систему наставничества в рамках Вашей компании, составляем «идеальную картинку» рабочих процессов наставничества
  2. После согласования всех деталей подписываем договор об оказании услуг
  3. Сбор необходимой информации о продукте, изучение внутренних документов. Разработка и адаптация системы наставничества в соответствии с бизнес-процессами (2-3 дня)
  4. Встреча — обсуждение готовой программы (при необходимости доработка — 2 дня)
  5. Проведение обучения наставников и золотого резерва (3-5 дней)
  6. Встреча — обсуждение результатов обучения, выдача методического материала, составление плана взаимодействия на 3 месяца.

Стоимость:

Стоимость проекта рассчитывается индивидуально, исходя из проведенного анализа и запроса. Мы понимаем, что Вам необходимы гарантии качества нашей работы, поэтому оплату делим на два платежа: 50% до старта проекта и 50% после выполнения технического задания.

Техническое задание считается выполненным после реализации всех этапов описанных выше.

Оформить заказ

Обучение наставников

Стоимость индивидуальнаяОформить заказ

Заявка на заказ

Контактная информация
Имя
Телефон
Удобное время для звонка