Совместный проект повышения эффективности управленческих кадров Школа Эффективного Руководителя август 2013

Перед любым стартапером рано или поздно встает вопрос командной работы, ведь в одиночку привести бизнес к желаемому результату практически невозможно. В этот момент возникает куча вопросов: откуда брать персонал, как им руководить, что вообще значит «эффективный руководитель»? На этот и многие другие вопросы молодые предприниматели получают ответ на тренинговой программе «Школа Эффективного Руководителя»

Курс включает в себя 4 тренинговых дня, на которых разбираются следующие темы:

  1. 10 правил эффективного руководителя
  2. Этапы управления
  3. Управленческая позиция влияния, ответственности и твердости в решениях
  4. Как замотивировать любого сотрудника на выполнение задачи
  5. Как повысить собственную мотивацию для эффективного управления и достижения результатов
  6. Как собрать команду профессионалов
  7. Как вырастить своих лидеров

Программа построена таким образом, что большую часть знаний и навыков участники получают через практический опыт. Для этого специально разработаны бизнес-игры, участвуя в которых молодые предприниматели принимают важные управленческие решения, мотивируют сотрудников, реализуют проекты «с ноля».

Как показал опыт, такой формат обучения наиболее эффективен. Ведь информация, данная в теоретической форме приживается всего на 20%. И целых 80% остается, если участник «пережил» ситуацию, а не просто поговорил о ней.

После прохождения программы помимо знаний, навыков и опыта участники получают сертификаты от Московского Молодежного Многофункционального Центра и Центра тренинга и развития BRC

По итогам проведенной программы обучено более 200 человек.

Вот один из отзывов о программе

Школа Эффективного Руководителя август 2013

Школа Эффективного Руководителя август 2013

Школа Эффективного Руководителя август 2013

Школа Эффективного Руководителя август 2013

Школа Эффективного Руководителя август 2013

Школа Эффективного Руководителя август 2013